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培訓與發展

我們(men)以(yi)“持(chi)續(xu)(xu)(xu)的(de)(de)開(kai)發(fa)帶動(dong)企(qi)業(ye)(ye)持(chi)續(xu)(xu)(xu)地成(cheng)長(chang)”為總的(de)(de)指導思想(xiang),重(zhong)視員(yuan)工的(de)(de)培(pei)訓(xun)與開(kai)發(fa)。我們(men)關注員(yuan)工的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展,為員(yuan)工提供職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)成(cheng)長(chang)的(de)(de)通(tong)道(dao)。我們(men)認為,晉升只(zhi)是(shi)員(yuan)工職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)一(yi)種(zhong)形態(tai),我們(men)更注重(zhong)員(yuan)工職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)意識和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)能力的(de)(de)提升。我們(men)將通(tong)過持(chi)續(xu)(xu)(xu)的(de)(de)培(pei)訓(xun)與開(kai)發(fa),不斷增強員(yuan)工的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)能力及提升自我的(de)(de)動(dong)機。

集團有完善的(de)(de)(de)培訓(xun)體系,對每一(yi)層級的(de)(de)(de)員(yuan)工都(dou)設計了相(xiang)應的(de)(de)(de)培訓(xun)課程,并逐步實(shi)行崗位資格晉升制(zhi)。通(tong)過持續(xu)的(de)(de)(de)培訓(xun)與開(kai)發,不斷提(ti)高全(quan)體員(yuan)工的(de)(de)(de)自我(wo)修正、自我(wo)提(ti)升的(de)(de)(de)意識和能(neng)力(li),進而(er)塑造一(yi)支訓(xun)練有素、富有敬業(ye)精神和執(zhi)行力(li)的(de)(de)(de)員(yuan)工隊伍。


培訓與發展

人才理念

人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)是公(gong)司最(zui)寶貴、最(zui)有活力(li)、最(zui)具開(kai)發潛力(li)的資(zi)源(yuan),是創(chuang)(chuang)造價值的源(yuan)泉,是維系和(he)(he)發展組(zu)織持續(xu)競爭力(li)的戰(zhan)略性資(zi)源(yuan)。通過廣納(na)人(ren)才以及(ji)對員(yuan)工的持續(xu)開(kai)發,建立一(yi)支素質(zhi)優(you)良、境界高尚、團(tuan)結協(xie)作、高度認同和(he)(he)融入三正文化、具有執行(xing)力(li)的員(yuan)工隊伍(wu),創(chuang)(chuang)造一(yi)種(zhong)自(zi)我(wo)激(ji)勵(li)、自(zi)我(wo)約(yue)束(shu)和(he)(he)促進優(you)秀人(ren)才脫(tuo)穎而出的機制(zhi),為公(gong)司的快(kuai)速(su)成(cheng)長和(he)(he)高效運(yun)作提(ti)供保障(zhang)。

人才理念

薪酬與福利

  • 1

    具有區(qu)域競爭力 的領(ling)先薪(xin)資水平

  • 2

    提供免費食宿

  • 3

    優越(yue)的(de)(de)工作條件(jian),環境優美、配(pei)套完善(shan)的(de)(de)生(sheng)活設施(籃球場足(zu)球場、圖書室、健身(shen)室、電腦室、歌舞廳、醫務(wu)室等(deng))

  • 4

    科學的職業(ye)生涯設計, 廣闊的職業(ye)發展空間(jian)。

招聘職位

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